Wykonawca lub pracownik?

To jest lepsze automatyczne tlumaczenie tego artykulu.

Myśląc o tym, co do wyboru między wykonawcą a pracownikiem, prawdopodobnie będzie zrobić jakieś błędy nie znając wszystkich faktów, które trzeba analizować. Musisz wiedzieć, że nie jesteś sam i wiele osób myśli o tej sprawie. Przeczytaj poniższy artykuł i dowiedz się najlepszą opcję dla Ciebie.

Pierwszą myślą, że musisz zrozumieć, jest różnica pomiędzy wykonawcą a pracownikiem. Tak więc, jeśli masz prawo do kontroli wyników pracy i nic więcej, możesz napotkać wykonawcy. Jeśli możesz kontrolować metody użyte do wykonania zadania, możesz napotkać pracownika. Tak, trzeba zrozumieć różnice między nimi dwoma jeśli chcesz podjąć właściwą decyzję dla Twojej firmy.

Najważniejszym tematem dyskusji na temat wykonawcy jest o zgłoszenie dochód na wykonawców. Musisz wiedzieć, że jeśli kwota zapłacona za osobę wynosi ponad 600 dolarów rocznie, trzeba będzie zgłosić.

Pierwszym krokiem, gdy chcemy zatrudnić wykonawcę jest podpisanie porozumienia, które będzie zawierać warunki relacji biznesowej. Musisz upewnić się, że zawiera wszystkie informacje, a także, że informacje są poprawne.

Jeśli robisz to po raz pierwszy, upewnij się, że obejmują wszystkie umowy i upewnić się o zachowaniu poufności.

Koszty, Koszty Wykonawcy, Pracownik, Raport Dochód, Relacje Biznesowe, Różnica, Umowa Kontrakt, Umowa Wykonawcy, Wykonawca