Jak rozmawiać z szefem budowy

To jest lepsze automatyczne tlumaczenie tego artykulu.

Wielu pracowników ma poważny problem o kontaktach z ich menedżerów i nadzorców o problemy finansowe i to jest złe, jeśli myślimy o harmonii projektu. Tak więc, jeśli jesteś pracownikiem, nie wahaj się i porozmawiać z kierownika budowy, ponieważ wszystkie z nich są prawie zawsze gotowy do słyszeć.

Myśląc o tym, trzeba myśleć o tym, co trzeba powiedzieć, a potem po prostu powiedzieć.

 Ta sprawa będzie prawdopodobnie pomóc Twojej firmie w odniesieniu do projektów. Przeczytaj linie poniżej i spróbować znaleźć sposób przekazywania swoich problemów, jeśli masz zły szef.

Po pierwsze, musisz być rozsądne i szacunku, jeśli chcesz, aby Twoje słowa do słuchania.Upewnij się, że dotykasz sensowną część swojego szefa i spróbować wprowadzić w rozmowie spraw spółki i jak można je wyeliminować. Ponadto, będziesz musiał zrobić mu zrozumieć, że Twoje rozwiązania sprawi, że praca będzie bardziej efektywna.

Staraj się nie być zbyt wymagająca jeśli prosisz o podwyżkę. Musisz zacząć od nieco szybszym tempie, niż naprawdę potrzebujesz. Musisz być przygotowani na każdą odpowiedź, ponieważ szefowie mówią prawie za każdym razem, że mają napięty budżet płacowy. Tak, można wynegocjować więcej dni wolnych od pracy, zwiększoną nadgodziny, FlexTime, premie docelowych, korzyści zdrowotne, dodatki i zwrot kosztów podróży.

Jeśli masz zły szef, trzeba będzie dokładnie sprawdzić swoją pracę i upewnić się, że to co robisz jest prawidłowe i powiedzieć mu, co się o około menedżera zachowania. Można także prowadzić dziennik wszystkich zdarzeń, jeśli chcesz do eskalacji sytuacji. Ostatnią rzeczą, ale najważniejsze: niech wie, jeśli czujesz, że są traktowani niesprawiedliwie.

Budownictwo Boss, Komunikacja, Menedżerowie, Problemy, Rozmawiać Z Bossami, Rozsądny, Szacunku, w Nadzorcę, w Warunkach Pracy